قياس مؤشرات راس المال البشري في العراق للمدة 2010-2012
الملخص
تعبر ﻗﻭﺓ ﺍﻟﻌﻤل عن ﺍﻟﻘﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺫﻫﻨﻴﺔ والعضلية ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺘﻤﺘﻊ ﺒﻬﺎ الانسان ,ﻭﺍﻟﺘﻲ ﻴستخدمها لإنتاج السلع والخدمات. بمعنى ان القوة ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺘﺸﻜل ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻘﻭﻯ التي تساهم وتنتج مختلف السلع والخدمات في المجتمع ، و راس المال البشري هو جميع المعارف والقدر ات والمهارات التي يكتسبا البشر في المجتمع عبر التعليم والخبرة العملية ، فرضيات الدراسة : "أن مؤشرات رأس المال البشري في العراق ذات قيم متدنية وذلك لعدهم اهتمام الحكومة او القطاع الخاص بتطوير مهارات ومعارف وقدرات راس المال البشري ليساهم بشكل فعال في الانتاج والانتاجية والتطور الاقتصادي للبلد . اهداف الدراسة: وتوصل البحث الى : تظهر مؤشرات راس المال البشري بالعراق بانها منخفضة جدا ،عدا مؤشر الامية التي يظهر ارتفاع نسبة الامية بين الاعمار 15 فاكثر ، وهذه الفئة العمرية هي فئة الشباب والقوة النشطة اقتصاديا .- انخفاض مهارات وقدرات القوى العاملة العراقية وضعف مساهمتها في مجالات الابداع والابتكار والمرتبط بضعف مستويات التعليم واعتماد التعليم النظري وقلة او اهمال التعليم العملي او التطبيقي والذي يضعف قدرات المساهمة بالتنمية الاقتصادية . يعاني راس المال البشري العراقي من الاهمال في مجالات التدريب والتأهيل ومواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية العالمية ، مما ادى الى هجرة الكفاءات العلمية العراقية الى الدول الاخرى لإثبات علميتها ومكانتها بين القوى العاملة العالمية . واقترح: تحسين شروط إنتاج رأس المال البشري وخاصة في المؤسسات التعليمية. وذلك من خلال تطوير اساليب التدريب وتطوير المهارات والاهتمام بالجوانب العملية في الدراسة . - يجب أن تكون تنمية رأس المال البشري موجهة لأغراض عملية وملائمة لتلبية حاجات المجتمع القصيرة والطويلة الأجل. تعزيز اتجاه التعليم العالي نحو الدراسات العلمية والعملية بما يحقق أهداف التنمية ومتطلباتها من الموارد البشرية المدربة.
المراجع
2- السعادات: ،خليل إيراھيم :رأس المال البشري خير استثمار للمستقبل، متاح على موقع الإنترنيت
http://www.alquma.net/vb/showthread.php?t=90314
3- - محمد عدنان وديع: التعليم و النمو وسوق العمل، في إطار برنامج للتعلم عن بعد، المعهد العربي للتخطيط، 2005 ، متاح على الانترنيت : http://www.arab-api.org/course14/c14_4.htm
4- البان، غادة عبدالقادر قضيب قياس العائد الاقتصادي من الإنفاق على التعليم مع التطبيق على
الجمهورية العربية ألسورية رسالة دكتوراه 1982 ، مطابع وزارة الثقافة ألسورية دمشق، 1996.
5-الحميد, عبدالواحد .اقتصاديات التعليم "استثمار في امة ",دراسة مقدمة في اللقاء السنوي الخامس لمديري التعليم في القصيم للفترة من 23-25 ذي القعدة 1417هـ,إصدارات وزارة المعارف .
6-أحمد الكواز: السياسات الاقتصادية ورأس المال البشري، المعهد العربي للتخطيط، 2002 - Oliver,cann@weforum.org.
8- الركابي،عبد ضمد(1980)الاستثمار في الانسان وأهمية رأس المال البشري في استراتيجية التصنيع الخليجية, مجلة الاقتصادي.
9- العريان، د.محمد وآخرون .(1998) التعليم العالي وتنمية رأس المال البشري والنمو في الدول العربية ، ندوة تنمية الموارد البشرية والنمو الاقتصادي في البلدان العربية, أبو ظبي.
10- العاني, تقي عبد سالم.(2002) الأهمية الاقتصادية لرأس المال البشري ودور التربية
والتعليم فيه, بحث مقدم الى الندوة التربوية المصاحبة للمجلس المركزي لاتحاد المعلمين العرب المنعقد في الجزائر في9/2/2002.
10- Shultz T. (1971). Investment in Human Capital, In Economics Education.
11- أليفي، محمد و محمد، فرعوف):" (2009 الاستثمار في راس المال البشري كمدخل حديث لإدارة المواردالبشرية بالمعرفة", ورقة عمل مقدمة إلى الملتقى الدولي صنع القرار بالمؤسسة الاقتصادية, جامعة مسيله الجزائر.
12- د. ﺑـــﺎش . ﻋﻳـــﺎد ﻣﺣﻣـــد ﻋﻠـــﻲ . ﻛﻠﻳـــﺔ ا ﻻ د ا رة واﻻﻗﺗـــﺻﺎد / ﺟﺎﻣﻌـــﺔ ﺑﺎﺑـــﻝ ، ﻗطـــﺎع اﻟﺧـــدﻣﺎت ﻓـــﻲ اﻟﻌــراق اﻟواﻗــﻊ واﻵﻓــﺎق ، ﻣرﻛــز اﻟﻔــرات ﻟﻠﺗﻧﻣﻳــﺔ واﻟدراﺳــﺎت اﻻﺳــﺗراﺗﻳﺟﻳﺔ ، ﻟﻼطــﻼع ﻋﻠــﻰ اﻟﻣوﻗــﻊ اﻟﺗﺎﻟﻲ http://fcdrs.com/derasat/009/04.html
14- www.shakirycharity.org/index_A.php?id=149&country=31...id..
15- data.albankaldawli.org
16- اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳـﺔ ﻟﻐرﺑـﻲ أﺳـﻳﺎ ، اﻵﺛـر اﻻﺟﺗﻣـﺎﻋﻲ ﻵﻋـﺎدة اﻟﻬﻳﻛﻠـﺔ ﻣـﻊ ﺗرﻛﻳـز ﺧـﺎص ﻋﻠﻰ اﻟﺑطﺎﻟﺔ ، اﻻﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ، ﻧﻳوﻳورك ، 2000 ، ص1
17-اتحاد الخبراء والاستشاريون الدوليون 2004 : راس المال البشري قياس القيمة الاقتصادية لأداء العاملين, ايتراك لمطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة .
. *ملاحظة : لقد حاولنا بكل جهودنا الحصول على بيانات جديدة بعد عام 2007 ولم نجد ما هو منشور من أي جهة .وهذا يجعلنا ناسف ان وزارة التخطيط خلال مدة 7 سنوات لم تنجز أي شي يفيد الباحثين ، وهذا يدل على انتكاسة في الجهاز الاحصائي العراقي .
هذا العمل مرخص حسب الرخصة Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
