The role of activating work ethic in reducing manifestations of administrative corruption

An exploratory study of the views of administrative leaders in Koya University in the Kurdistan Region of Iraq

Authors

  • Nazima Ahmed Aljaf Department of Business Administration, College of Administrative and Financial Sciences, Hayat University of Science and Technology, Iraq.
  • Zana Majeed Sadq Department of Business Administration, College of Humanities and Social Sciences, University of Koya, Erbil, Kurdistan Region, Iraq.
  • Ryam Salah Hassan Department of Finance and Banking, Al-Hadba University College, Altun Kupri, Kirkuk, Iraq.

DOI:

https://doi.org/10.21928/juhd.v3n2y2017.pp493-523

Abstract

This study seeks to activate the job carrier ethic in curbing the phenomenon of administrative corruption. To achieve the objectives of this study secondary data collected to clarify the concepts of both job carrier ethic and administrative corruption. In addition to design and development a survey questionnaire distributed to the administrative leadership of deans and their assistants as well as the heads of scientific departments at Koya University Kurdistan Region –Iraq. The study problem embodied in a basis question that: What is the role of job carrier ethic in the reduction of administrative corruption and its demonstration in the view of the respondents. Two main hypotheses will be tested:

  1. Correlation hypothesis: there is a statistically significant correlation between the activation of job carrier ethic in reducing the phenomenon of administrative corruption.
  2. 2. Impact hypothesis: There is a significant impact of job carrier ethic on reducing the phenomenon of administrative corruption.

SPSS program used along with a range of statistical methods for the purposes of analyzing the questionnaire items including percentages and frequency to analyze the respondent's answers of paragraphs contained in the questionnaire. In order to testing the study hypothesis, the study will rely on the correlation coefficient (Pearson) to test the correlation between study variables. Moreover, multiple regression analysis will be used to determine the impact of the independent variable (job carrier ethic) on dependent variable (administrative corruption). The study found that there is a positive correlation and an impact between activate the job carrier ethic in curbing the phenomenon of administrative corruption.  Based on the above, this study recommends the necessitate of university management to work to make greater efforts to infuse the concept of ethics career as one-dimensional organizational and regulatory environment appropriate to provide the personnel as well as introduce the concept of career work ethic in institutes and universities within their curricula independent in the years of the study.

References

1. أبو زيد, كمال خليفة, و مرعي, عطية عبدالحي (2004) مباديء المحاسبة الادارية الحديثة, الدار الجامعية, الاسكندرية.
2. أبوشيخة، نادر( (2010إدارة الموارد البشرية، إطار نظري وحالات عملية، الطبعة الأولى عمان، دار صفاء للنشر والتوزيع.
3. احمد, جنان شهاب (2012) أخلاقيات العمل: منظور إداري معاصر في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات دراسة تحليلية لآراء العاملين في مؤسسة الشاكري للمبرآت الاجتماعية, مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية, المجلد 15 العدد 4 , ص: 89- 112.
4. بوادي, حسنين (2008) الفساد الاداري لغة المصالح, الطبعة الاولى, دار المطبوعات الجامعية, الاسكندرية.
5. الجنابي, محمد حسين, و عابر, سعد عبد (2012) أثر أخلاقياث العمل في التفوق التنظيمي دراسة تطبيقية في الإدارة العامة وفروع مصرف الرشيد, المجلة العراقية للعلوم الادارية, جامعة كربلاء, المجلد 8, العدد 32, ص 121-141.
6. حسن, سهير حسين (2015) المسؤولية الأخلاقية في مواجهة الفساد الإداري و المالي, مجلة ديالى, العدد 65, ص: 194-215.
7. حمود, خضير كاظم, و اللوزي, موسى سلامة (2008) اخلاقيات العمل الاداري: مدخل معاصر, عمان: دار اثراء للنشر و التوزيع.
8. الخفاجي, حاكم جبوري (2009) علاقة و أثر الفساد الاداري على جودة تنفيذ المشاريع الخدمية-دراسة مقارنة بين هيئة اعمار محافظة النجف و الادارة المدنية المؤقتة, دراسة استطلاعية من وجهة نظر عينة من القيادات الادارية لمديرية التربية و الاشراف التربوي ومدراء المدارس في محافظة النجف الاشرف, مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية, المجلد 3, العدد 12, ص: 19-53.
9. درويش, عبدالكريم (2003) الادارة الاستراتيجية لمكافحة الجرائم المستحدثة, دبي.
10. دودين, أحمد يوسف, و عبده, هاني سعيد (2012) أثر الالتزام بأخلاقيات الأعمال والمسؤوليات الاجتماعية في ظم الأعمال الالكترونية على الأداء المالي )دراسة ميدانية على عينة من البنوك التجارية الأردنية(,المجلة العراقية للعلوم الادارية, جامعة كربلاء, المجلد 8, العدد 33, ص 15-44.
11. الذھبي، قاسم ناصر مطر (2007) اثر نظام الرقابة الداخلیة في الحد من ظاھرة الفساد الاداري، المحاسبة القانونیة ، المعھد العربي للمحاسبین القانونییین ، بغداد.
12. راوية, حسن (2001) السلوك في المنظمات. الدار الجامعية، الاسكندرية.
13. الساعدي, مؤيد يوسف نعمة (2001) أخلاقيات الادارة و أثرها في الرقابة الادارية على وفق أنموزج الثقة: دراسة ميدانية في الشركة العامة للاستكشافات النفطية, رسالة ماجستير غير منشورة, جامعة بغداد.
14. السيد, مصطفى كامل, و زرنوقة, سلام سالم (1999) الفساد و التنمية, مركز دراسات و بحوث الدول النامية, كلية العلوم السياسية, القاهرة.الهواش, ابوبكر محمد (2005) نحو ميثاق اخلاقي لمهنة المعلومات في الوطن العربي, مجلة جامعة الشارقة للعلوم الشرعية و الانسانية, المجلد 2, العدد 1, الشارقة.
15. الشميمري, احمد بن عبدالرحمن (2001) مظاهر الانحراف الوظيفي, مجلة التدريب و التقنية, العدد 57, ص: 26-28.
16. الشيخلي, عبداقادر (1999) أخلاقيات الوظيفة العامة, دار مجدلاوي للنشر, عمان, الطبعة الاولى.
17. الصيرفي, محمد (2006) بحوث ادارية محكمة 3, دار الوفاء لدنيا الطباعة و النشر, الطبعة الاولى, الاسكندرية.
18. العامري, صالح مهدي محسن, و الغالبي, طاهر محسن منصور (2008) الادارة و الاعمال, عمان: دار وائل للنشر و التوزيع, الطبعة الثانية.
19. العبادي, ناصر عبداللة (2006) دور اخلاقيات الأعمال في تعزيز مكانة المنتج الدواني, الرياض, الطبعة الاولى.
20. عذاري, جاسم رحيم, و اسماعيل, مجبل دواى (2011) الفساد الإداري والمالي في الوظيفة العامة في العراق وعلاجه من منظور الرقابة الداخلية وأساليب الإدارة الحديثة, مجلة ابحاث ميسان, المجلد السابع, العدد الرابع, ص: 106-138.
21. العمراني، عبدالغني محمد اسماعيل (2009)، دليل الدارس الى اعداد البحث العلمي، صنعاء، دار الكتاب الجامعي،.
22. العنزي, سعد, و الساعدي, مؤيد (2002) أخلاقيات الادارة مدخل التكوين في منظمات الاعمال, المجلة العراقية للعلوم الادارية, المجلد 1, العدد 3, جامعة كربلاء.
23. القحطاني, عبدالعزيز بن سعد (2014) اخلاقيات الوظيفة العامة و دورها في الحد من الفساد الاداري و مكافحتة, اطروحة دكتوراة غير منشورة, جامعة النايف العربية للعلوم الامنية, الرياض.
24. المالك, منصور بن حمد (2005) الفساد الاداري, رسالة معهد الادارة, العدد 5, معهد الادارة العامة, الرياض.
25. المجالي, عبداللة محمود (2012) اتجاهات الصحفيين الاردنيين نحو قضايا الفساد الاداري, رسالة ماجستير غير منشورة, جامعة الشرق الاوسط عمان.
26. مشجل, هاني حميد (2006) العلاقة بين تدعيم نظم الرقابة المالية و معالجة نواحي الفساد الإداري والمالي, مجلة دراسات محاسبية و مالية جامعة بغداد, المجلد 1, العدد 3, ص: 43-61.
27. المطيري, حزام (2003) الفساد الاداري: صراع الاخلاق و المصالح, رسالة معهد الادارة, العدد 5, معهد الادارة العامة, الرياض.
28. موحي, مهدي عطية و حسين, جاسم محمد (2015) استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في تعزيز الاداء المنظمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأكاديميين والمسؤولين في مكاتب المفتش العام, مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية, المجلد, 208, العدد 14, ص: 94-131
29. نجم, عبود نجم (2000) أخلاقيات الادارة في عالم متغير, المنظمة العربية للتنمية الادارية, القاهرة: سلسلة بحوث و دراسات, الطبعة الاولى.

Published

2017-06-30

Issue

Section

Articles