The level of application of electronic management functions in the University of Duhok
DOI:
https://doi.org/10.21928/juhd.v2n4y2016.pp229-248Keywords:
Electronic management, electronic organizing Electronicleadership, electronic control, electronic planningAbstract
The research aims to detect the level of implementation of electronic management functions (electronic planning, electronic organizing, electronic Leadership, and electronic control) at the University of Duhok. This was the viewpoint of the heads of scientific departments in the colleges of the University، and whether there were significant differences at that level depending on the different individual characteristics of the heads of scientific departments.
The survey instrument (questionnaire) was used to collect field data side where distributed on all heads of scientific departments in the university colleges, which the number were (48),the main conclusion of the research is that the level of implementation of electronic management in the University of Dohuk was at highlevels.
The results indicated that there are significant differences in the views of the heads of scientific departments on the level of implementation of electronic management attributed to individual characteristics (academic achievement، scientific surname، and the number of training courses in the field of electronic management). While the results mentioned that there are no significant differences in their views depending on the length of service in the job site، and specialization. The research included a set of suggestions to enhance the level of electronic management functionsimplementation in the University of Duhok .
References
1- أبو عاشور، خليفة مصطفى، والنمري، ديانا جميل مستوى تطبيق الإدارة الألكترونية في جامعة اليرموك من وجهة نظر الهيئة التدريسية والإداريين، المجلة الأردنية في العلوم التربوية(2013)، المجلد 9، العدد (2).
2- الاغا، مروان سليم، وحجاج، خليل جعفر، وكساب، رؤى علي، العلاقة بين المتغيرات التنظيمية وتطبيق الإدارة الألكترونية في الجامعات الفلسطينة – غزة ، مجلة جامعة الازهر بغزة ، سلسلة العلوم الانسانية ، (2012)، المجلد 14، العدد (1).
3- البشري، منى عطية ، معوقات تطبيق الإدارة الألكترونية في جامعة ام القرى بمكة المكرمة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة ام القرى ، كلية التربية ،2010.
4- ثابت عبد الرحمن إدريس ، نظم المعلومات الإدارية في المنظمات المعاصرة، الدار الجامعية، الإسكندرية ، 2005.
5-الحسنات، ساري عوض، معوقات تطبيق الإدارة الألكترونية في الجامعات الفلسطينية، رسالة مقدمة لنيل درجة الماجستير في الدراسات التربوية، معهد البحوث والدراسات العربية ، قسم الدراسات التربوية ، القاهرة ،2011 .
6- السالمي ،علاء عبدالزاق، والسليطي، خالد البراهيم ،الإدارة الألكترونية ، داروائل، عمان ، 2008.
7-غنيم، أحمد محمد ،الإدرة الألكترونية : افاق الحاضر وتطلعات المستقبل ، المكتبة العصرية، المنصورة ، 2004 .
8-نجم، عبود نجم، "الإدارة الألكترونية، الإستراتيجية والوظائف والمشكلات"، دار المريخ للنشر، الرياض، السعودية، 2004.
ب- المصادر الاجنبية :
1- Abdelrazaq Salem F. Alrahahle ,The Impact of E-Management and the Role of Human Resource Development in Improving the Performance of the Organization, International Journal of Business and Social Science(2014), Vol. 5, No. 10; September http://ijbssnet.com/journals/.
2- Hassan. N. Rawash ,Electronic Management's Contribution to the Development of Managerial Functions ،Academic Research International Vol. 5(5) September،2014، www.savap.org.pk 213 www.journals.savap.org.pk
3- Ghazi.I.، Raho،Muzhir،Shaban Al-Ani،Khattab M.، and Ali Al-HeetiE-University Environment Based on E-management،International Journal of Computational Engineering Research (IJCER)،2015, Volume، 5 ، Issue، 4.
