The impact of the functional rotation of managers in the development of human resources
An analysis of the views of managers in a number of university colleges and institutes and colleges of technical education in the city of Mosul
DOI:
https://doi.org/10.21928/juhd.v1n3y2015.pp296-316Abstract
استهدف هذا البحث معرفة مدى إسهام التدوير الوظيفي للمديرين بمزاياه ومنافعه فضلا عن المعوقات التي تجابه العينة في تطوير وتنمية الموارد البشرية في عدد من كليات الجامعة ومعاهد هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل، وبعد أن انتهت الباحثة من إعداد منهجية بحثها بما في ذلك استمارة الاستبانة خماسية المقياس والتي أعدت وفقا للسياقات العلمية في إعداد أمثالها، وما يتطلب من الإطار النظري الملائم للتعريف بمتغيرات بحثهم (التدوير الوظيفي وتطوير وتنمية الموارد البشرية) ، شرعت بتحليل البيانات التي تم تحصيلها من عينة بحثها المتمثلة بعدد من رؤساء الأقسام العلمية في كليات جامعة الموصل ومعاهد وكليات هيئة التعليم التقني في هذه المدينة والبالغ عددهم (76) رئيس قسم، وقد توصلت لجملة من النتائج ، التي تم في ضوءها الخروج بعدد من الاستنتاجات ، لعل من أهمها ثبوت صحة وجهة نظرها التي استهلوا بها هذا الملخص، وفي ضوء جملة ما توصلت إليها ، قدمت الباحثة مقترحاتها ، وقد تجلى أهمها بضرورة سعي المديرين نحو تنمية مواردها البشرية لما له من اثر ثبتت معنويته في هذا البحث
References
1. البعلبكي ، منير ، والبعلبكي ، رمزي منير ،2009، المورد الحديث ، قاموس انكليزي – عربي حديث ،دار العلم للملايين ، بيروت لبنان.
2. ألخالدي ،إبراهيم بدر شهاب ،2011،معجم الإدارة موسوعة إدارية شاملة لمصطلحات الإدارة العامة وإدارة الأعمال ،ط 1، دار أسامة للنشر والتوزيع ، الأردن – عمان.
3. الياس ، الياس انطون ،و الياس ،ادوارد ،الياس ،1974،قاموس الياس العصري انكليزي –عربي ،ط19، دار الجيل / بيروت.
4. باجكر، عبد الرزاق كمال نوري ،2010،إستراتيجية تطوير الموارد البشرية في جامعة صلاح الدين وانعكاساتها على استثمار رأس المال الفكري ، رسالة ماجستير ،كلية الإدارة والاقتصاد،جامعة الموصل .
5. براق محمد، رابح بن الشايب، "تسيير الكفاءات وتطويرها"، الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الاندماج في اقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية، جامعة ورقلة، الجزائر، 2003، ص. 246.
6. بن صوشة، رياض، (( تنمية الموارد البشرية، مدخل استراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية))، رسالة مقدمة لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، جامعة الجزائر، 2008.
7. تقرير التنمية البشرية سنة2003 – موقع منظمة الأمم المتحدة على شبكة المعلومات الدولية – www.un.org
8. حمداوي، وسيلة (2004) ، إدارة الموارد البشرية، مديرية النشر لجامعة قالمة
9. شراف ،عقون، 2007، سياسات تسيير الموارد البشرية بالجماعات المحلية :دراسة حالة بولاية ميلة ،رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير ،جامعة منتوري – قسنطينة .
10. شراف ،عقون، 2007، سياسات تسيير الموارد البشرية بالجماعات المحلية :دراسة حالة بولاية ميلة ،رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير ،جامعة منتوري – قسنطينة .
11. عبد المجيد قدي (2004). إشكالية تنمية الموارد البشرية في ظل العولمة، مداخلة في الملتقى الدولي حول التنمية البشرية، جامعة ورقلة، الجزائر.
12. عطية ، عبد القادر محمد ، " 1999، اتجاهات حديثة في التنمية"، الدار الجامعية، الإسكندرية.
13. علي السلمي، إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (القاهرة: دار غريب للنشر والطباعة، 2001 .
14. عمار،حامد ، 1999 دراسات فى التربية والثقافة والتنمية البشرية وتعليم المستقبل، عربية للطباعة والنشر – القاهرة
15. قاسم، خالد مصطفى ، 2007إدارة البيئة والتنمية المستدامة في ظل العولمة المعاصرة، الدار الجامعية، الإسكندرية.
16. ماهر ،احمد ،2006، إدارة الموارد البشرية ، الدار الجامعية – مصر.
17. محمد، علاق ، 2008، التنمية المستدامة في المؤسسات الاقتصادية –دراسة حالة فرتيال /أسميدال عنابة- مذكرة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة باجي مختار، عنابة.
18. Byars , Lioyd L& Rue , Lesliew ,2004,Human Resaved Supply Management ,7th ed .Mc Graw –Hill .Usa.
19. Cosgel B.&Miceile,Gary,1998,Academic Career Practices,Paper For Chops, Summer Shool ,Ensched,5-9 July,www-Path .Org / Jobs.
20. Dessler ,Gary ,1991, Personnel Human Recourse Management ,5th ed, Prentice –Hall ,New Jersey,Usa.
21. Holle ,Steven F.& Chief ,Fire,2005,What About Job rotation ,The National Fire Academy as Part Of Executive Fire Officer Program
22. Jones ,Gareth R& George , Jennifer M.,2003,Contempora Management ,3rd ed , Mc Graw –Hill ,New York,Usa.
23. Morris, James, R., 2012,Job Rotation ,The Journal Of Business ,Vol .29 ,No.4.
24. Olorunsola,Richard,2000,Job Rotation In Academic Libraries :The Situation In Anigerian University Library ,Library Management , Vol .12.No.2.
25. Shimon L.Dolan , et autres, La gestion des ressources humaines (tendance, enjeux et pratiques actuelles), 3ème édition, édition village mondiale, Canada, 2002, P307.
26. Yinhua ,Liu,2005,Value Analysis Of Job Rotation , www.Sei Of Bluemoun.com.
2. ألخالدي ،إبراهيم بدر شهاب ،2011،معجم الإدارة موسوعة إدارية شاملة لمصطلحات الإدارة العامة وإدارة الأعمال ،ط 1، دار أسامة للنشر والتوزيع ، الأردن – عمان.
3. الياس ، الياس انطون ،و الياس ،ادوارد ،الياس ،1974،قاموس الياس العصري انكليزي –عربي ،ط19، دار الجيل / بيروت.
4. باجكر، عبد الرزاق كمال نوري ،2010،إستراتيجية تطوير الموارد البشرية في جامعة صلاح الدين وانعكاساتها على استثمار رأس المال الفكري ، رسالة ماجستير ،كلية الإدارة والاقتصاد،جامعة الموصل .
5. براق محمد، رابح بن الشايب، "تسيير الكفاءات وتطويرها"، الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الاندماج في اقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية، جامعة ورقلة، الجزائر، 2003، ص. 246.
6. بن صوشة، رياض، (( تنمية الموارد البشرية، مدخل استراتيجي لتحقيق الميزة التنافسية))، رسالة مقدمة لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال، جامعة الجزائر، 2008.
7. تقرير التنمية البشرية سنة2003 – موقع منظمة الأمم المتحدة على شبكة المعلومات الدولية – www.un.org
8. حمداوي، وسيلة (2004) ، إدارة الموارد البشرية، مديرية النشر لجامعة قالمة
9. شراف ،عقون، 2007، سياسات تسيير الموارد البشرية بالجماعات المحلية :دراسة حالة بولاية ميلة ،رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير ،جامعة منتوري – قسنطينة .
10. شراف ،عقون، 2007، سياسات تسيير الموارد البشرية بالجماعات المحلية :دراسة حالة بولاية ميلة ،رسالة ماجستير ، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير ،جامعة منتوري – قسنطينة .
11. عبد المجيد قدي (2004). إشكالية تنمية الموارد البشرية في ظل العولمة، مداخلة في الملتقى الدولي حول التنمية البشرية، جامعة ورقلة، الجزائر.
12. عطية ، عبد القادر محمد ، " 1999، اتجاهات حديثة في التنمية"، الدار الجامعية، الإسكندرية.
13. علي السلمي، إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية (القاهرة: دار غريب للنشر والطباعة، 2001 .
14. عمار،حامد ، 1999 دراسات فى التربية والثقافة والتنمية البشرية وتعليم المستقبل، عربية للطباعة والنشر – القاهرة
15. قاسم، خالد مصطفى ، 2007إدارة البيئة والتنمية المستدامة في ظل العولمة المعاصرة، الدار الجامعية، الإسكندرية.
16. ماهر ،احمد ،2006، إدارة الموارد البشرية ، الدار الجامعية – مصر.
17. محمد، علاق ، 2008، التنمية المستدامة في المؤسسات الاقتصادية –دراسة حالة فرتيال /أسميدال عنابة- مذكرة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير، جامعة باجي مختار، عنابة.
18. Byars , Lioyd L& Rue , Lesliew ,2004,Human Resaved Supply Management ,7th ed .Mc Graw –Hill .Usa.
19. Cosgel B.&Miceile,Gary,1998,Academic Career Practices,Paper For Chops, Summer Shool ,Ensched,5-9 July,www-Path .Org / Jobs.
20. Dessler ,Gary ,1991, Personnel Human Recourse Management ,5th ed, Prentice –Hall ,New Jersey,Usa.
21. Holle ,Steven F.& Chief ,Fire,2005,What About Job rotation ,The National Fire Academy as Part Of Executive Fire Officer Program
22. Jones ,Gareth R& George , Jennifer M.,2003,Contempora Management ,3rd ed , Mc Graw –Hill ,New York,Usa.
23. Morris, James, R., 2012,Job Rotation ,The Journal Of Business ,Vol .29 ,No.4.
24. Olorunsola,Richard,2000,Job Rotation In Academic Libraries :The Situation In Anigerian University Library ,Library Management , Vol .12.No.2.
25. Shimon L.Dolan , et autres, La gestion des ressources humaines (tendance, enjeux et pratiques actuelles), 3ème édition, édition village mondiale, Canada, 2002, P307.
26. Yinhua ,Liu,2005,Value Analysis Of Job Rotation , www.Sei Of Bluemoun.com.
Downloads
Published
2015-08-31
How to Cite
Ahmad, M. A. (2015). The impact of the functional rotation of managers in the development of human resources: An analysis of the views of managers in a number of university colleges and institutes and colleges of technical education in the city of Mosul. Journal of University of Human Development, 1(3), 296–316. https://doi.org/10.21928/juhd.v1n3y2015.pp296-316
Issue
Section
Articles
