رأس المال البشري ودوره في فاعلية نظم المعلومات الإدارية

دراسة تطبيقية في عينة من كليات جامعة الموصل

المؤلفون

  • Thaer Ahmed Saadoun Al-Samman قسم نظم المعلومات الإدارية، جامعة الموصل، الموصل، العراق
  • Faraj Ngimsh Faraj Al-Shammari قسم نظم المعلومات الإدارية، جامعة الموصل، الموصل، العراق
  • Mayada Abdul Ghani Suleiman كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، الموصل، العراق

DOI:

https://doi.org/10.21928/juhd.v1n2y2015.pp175-201

الملخص

تعد الجامعات مركز اشعاع علمي وحضاري يساهم مساهمة كبيرة في خدمة القطاعات المختلفة للمجتمع وتساعد في تطوره وتقدمه، إذ ينبثق منها الأفكار الابداعية والابتكارية والتي تتوج بمشاريع تضيف قيمة حقيقية للمجتمع، ويؤسس كافة الانشطة التجارية والصناعية والزراعية استناداً لمخرجات التعليم العالي.

ونشير في هذا السياق إلى أن البحث يؤكد على أهمية رأس المال البشري باعتباره المكون الأساسي للجامعات وأساس كل أنواع المعارف والأسس المعرفية التي من شأنها تساعد في تأمين الفاعلية لنظم المعلومات الإدارية.

وتأسيساً على ما تقدم فان البحث قد أسس على منظومة فكرية استراتيجية تربط بين مفهومي رأس المال البشري وفاعلية نظم المعلومات الإدارية التي تعكس هذا المفهوم في جامعة الموصل المبحوثة، والجدير بالذكر أن رأس المال البشري مطلب عالمي ومحلي بهدف رفد التنمية بأشكالها المختلفة، فضلاً عن كونها تنشيطاً للدور الذي يجب أن يظهر في المجتمع من أجل تحقيق التنمية الشاملة.

التنزيلات

منشور

2015-04-30

إصدار

القسم

Articles

كيفية الاقتباس

رأس المال البشري ودوره في فاعلية نظم المعلومات الإدارية: دراسة تطبيقية في عينة من كليات جامعة الموصل. (2015). مجلة جامعة التنمية البشرية, 1(2), 175-201. https://doi.org/10.21928/juhd.v1n2y2015.pp175-201