The impact of cognitive abilities Academy of effective leadership in the areas of organizational development A Case Study in the University of Tikrit
DOI:
https://doi.org/10.21928/juhd.v2n2y2016.pp294-316Abstract
The research aims at determining the correlation and effect between the(Cognitive abilities of leadership) and(The areas of organizational development) , has been applied at(Tikrit University) Through a form questionnaire distributed to(34) academic leaders of (University colleges). (SPSS) program is applied for the purpose of analyzing the data collected from the specimen. Generally, the research tries to find answers the following questions:
- Is there a perception among the strategic minds in the researched the importance of cognitive abilities and areas of organizational development for their organizations educational organization?
- Is there a correlation between the impact of the strategic thinker capabilities and the development of educational organization in the surveyed areas of relationship?.
The research found a set of conclusions and the most important is; The difference in academic leaders in philosophy and decisions lead to variation and differences in the effectiveness of the adopted development areas by educational organizations. proven a decrease in the level of contribution to the effectiveness of cognitive abilities in the areas of organizational development in spite of moral influence.
. In addition, it provides a set of proposals. The most important to reconsider building academic work tasks of leadership in educational organizations and to contain their contents and ambitions .Make the dimensions of a standard cognitive abilities to those prescribed in the leadership of the organized labor.
References
المصادر العربية
1. الرسائل والاطاريح الجامعية/
2. أبوسمك, أحمد علي, (2011), "التطوير التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمؤسسات وكالة غوث لتشغيل اللاجئين الفلسطینین بقطاع غزة" رسالة ماجستير (غير منشورة) غزةفلسطين
3. الراوي، زوبع عبد العزيز، (2001)، "الخصائص الشخصية وعلاقتها بالتوجه الاستراتيجي، دراسة استطلاعية لعينة من القيادات الإدارية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية"، أطروحة دكتوراه (غير منشورة), كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد
4. الكبيسي، صلاح الدين عواد(2002)، "ادارة المعرفة وأثرها في الابداع التنظيمي"، اطروحة دكتوراه (غير منشورة)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
5. الشيخلي , مي عبدالمنعم , (2008)," إدارة أزمة شحة الأدوية والمستلزمات الطبية: دراسة ميدانية في دائرة صحة نينوى ", بحث دبلوم, كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة الموصل.
المجلات والدوريات/
6. الأعرجي, عاصم (1995), "سرية وعلنية المعلومات في ظروف الأزمات", مجلة الإدارة , مجلد(35) , العدد (2).
7. أنور محمد الشرقاوي (1998), "الأساليب المعرفية في علم النفس", مجلة علم النفس، الهيئة العامة للكتاب، مجلد (2), العدد (11).
8. العمر, بدر, (2000)، "النموذج البنائي للدافعية نحو الوظيفة"، مجلة العلوم الإنسانية، الكويت، جامعة الكويت مجلس النشر العلمي، مجلد (19),العدد (71).
9. جرادات, عبد الناصر, والعجلون محمود, والمشابقة زياد (2009), "دور نظم المعلومات الادارية في جودة صناعة القرارات الادارية, دراسة تطبيقية في بنك الاسكان للتجارة والتمويل".عمان الاردن
10. حمور، ميرغني عبد العال (1987)، "التطور التنظيمي والخصوصية العربية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد (12)، العدد (1) عمان,الاردن.
11. الخفاجي، نعمة عباس خضير وصالح، عادل حرحوش, (1998)، "الأنموذج المعرفي المتكامل في تحليل الخيار الاستراتيجي"،مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ، كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة بغداد,، المجلد (9) ، العدد (29).
12. سيد محمود عبد العال (1991)، "عرض نقدي لكتاب معدلات ونماذج اكتساب المهارة وصعوبات ومعوقات التدريب"، مجلة الإدارة العامة ( الرياض، معهد الإدارة العامة، العدد (71) ، يوليو).
13. العدواني, عبدالستار, الجبوري علاء أحمد, النجيفي زياد (2009), "دور المعرفة الاستراتيجية في تحديد خيارات التطوير التنظيمي, دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في منظمات الهاتف النقال العراقية".
المؤتمرات والندوات/
14. سليمان حنفي(2006), "مستقبل الادارة العربية في علم المعرفة والتقنية العالمية للسلوك الاداري وتطوير المنظمات" مؤتمر نحو منهجية عملية لقيادة التغير الجامعة العربية 6-8 ديسمبر.
15. عبد السميع, محمد, مصطفى, (2003),"نحو نموذج تطويري للجامعات العربية من منظور التنظيم الرقمي", المؤتمر العربي الاول لتكنلوجيا المعلومات والادارة. معهد البحوث والدراسات التربوية, جامعة القاهرة, مصر.
16. القحطاني، سالم (1996), "التطوير الاداري: المفهوم, المداخل, الاساليب", ندوة وحدات التطوير الاداري في الاجهزة الحكومية, معهد الادارة العامة, الرياض, المملكة العربية السعودية.
الكتب/
17. حسن، راوية، (2000), "إدارة الموارد البشرية"،ط3, الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع الإسكندرية, مصر.
18. حريم، حسن محمود، (2004), "تصميم المنظمة", الهيكل التنظيمي وإجراءات العمل، ط ٢، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان, الاردن.
19. حمود, خضير كاظم, اللوزي, موسى سلامة, (2008), "مبادئ إدارة الأعمال",ط4, دار إثراء للنشر والتوزيع, عمان, الأردن.
20. درويش, عبد الكريم, (2005), "اصول الادوات العامة", مكتبة الانجلو المصرية, القاهرة, مصر.
21. الطجم, عبدالله عبد الغني, (1996), "التطوير التنظيمي: المفاهيم النماذج الاسس" ط1, دار النوابغ للنشر والتوزيع, جدة.
22. الغالبي, طاهر محسن منصور, واخرون, (2010), التطوير التنظيمي _ مدخل تحليلي, ط1, دار وائل للنشر, عمان, الاردن.
23. الكبيسي, عامر, (2004), "ادارة المعرفة وتطوير المنظمات",ط1 دار مكتب الجامعي الحديث للنشر, الاسكندرية, مصر,
24. ماهر, احمد, (2007), "تطوير المنظمات, الدليل العلمي لإعادة الهيكلية والتميز الاداري وادارة التغير",ط1الدار الجامعية, الإسكندرية, مصر.
25. مصطفى، أحمد سيد, (2005), "إدارة السلوك التنظيمي" نظرة معاصرةلسلوك الناس في العمل, بدون ناشر، القاهرة, مصر.
الانترنيت/
26. الحسني عزة احمد, و دربالة ريم علي, (2010), "القيادة الاستراتيجية والبيئة المدرسية الابتكارية لتعليم الموهوبين في الوطن العربي.
a. http://www.arab-cgt.org/index.php?option=comcontent&view =article&id=171%3A2010-05-22-12-20-03&catid=52&Itemid=33
27. القيادة: اهمية اختيار المدير المناسب (الفعال) الضبعان، محمد بن سليمان.
a. www.sirronlinorg.com
28. درويش, عبد الكريم أبو الفتوح,(2006)," خصائص القيادة الاستراتيجية", محاضرة علمية في مركز البحوث, شرطة الشارقة: www.shipolice.gov.aedownlo,adspdfpress
المصادر الاجنبية/
a. /4- A: Journals & Articles
29. Andrews, C., D., (1995), “Can organizational culture Be Reengineered?”, Enterprise Reengineering, Vol(31),No (3)
30. Bennis,W. &Nanus, B. (1985),”Organizational Learning of CollwxriewAwdi.”, Administrative Science Quarterly. Vol. 18, No. 3, pp. 462-471
31. Ettlie, John E.&Okeefe, Robert D.,(1982), "Innovativ Attitudes, Values and Intentions in Organization", Journal of Management Studies Apr., vol. 19,no.2.
32. Hoffman P. Nicole, (2000), "An Examination of the Sustainable Competitive Advantage, Concept: Past, Present, and Future", Academy of Marketing Science Review, Vol.2000, No.4.
33. Joan Giesecke and Beth McNeil, (1999), "Core Competencies and the Learning Organization",. Library Administration & Management 13 (summer: 158.66).
34. Klein Stuart, Alleu Kraut, & Alan Wolfsan, (1971), "Employee Reaction to Attitude Survey Feed Back", Study of impact of Structure and Process", Journal of Management Development, Vol. (12), No. (1).
35. Nair, N. (2011). "The case of OD in an NGO in India" .Journal of Management Development Vol. 30 No. 2,
36. Portert L.W., (1962), "Job Attitude in Management Perceived Deficiencies in need Fulfillment as a Function of Job level of applied" Psychology, vol (46):, No 1
37. Ukpata, I. S., Olukotun,G. A. (2009),"The effect of organizational development on the Nigerian economy. MBA, Department of Banking and Finance, Faculty of Management Sciences", Kogi State University Anyigba, Nigeria, Review, jan-feb
38. Winston and Lisa Dunkley (2002), "Leadership Competencies for Academic Librarians: The Importance of Development and Fund-raising"Refereed Material, Vol. 2, Issue. 4
B/ Books
39. Dessler ,Gray, (2003),"Human Resource Management", Prentice Hall- Inc, 9th edition, New Jrsy,USA,2003
40. Gibson, James I., et. al., (2003), Organization: Behavior, Structure, Processes, McGraw-Hill Irwin, U.S.A.
41. Gibson ,James, Ivancevich, John M., Donnelly, James H.,(1982), "Organization Behavior Structure Process", 4th ed, Business publication, Inc , U.S.A
42. Guilford, J. P. (1980): "Cognitive Styles: What are they?. Educational and Psychological Measurement, 40, 715-735
43. Hellerieyel Dan, Solcum john,&Woodman ,Richard,(2001), "Organization Behavior",7 ed , South Western College publishing, U.S.A
44. Hitt, Michael A., et al., (2001), "Strategic Management", Southwestern College Publishing, UK
45. Izumi Hirook I, & Taylor Devan M., (2000), "planning Organizational change As Culture Revaluation copyright"Suny Emprise State College W. Escudo M.D.F., (Internet).
46. Ivancevich,j., M.,&Matteson, M.,T., (2002), “Organizational behavior & Management",”(6thed), McGraw-Hill Irwin.
47. Katz, D. and Kahn, R.L., (1978), “The social psychology of the organization “, New York:, 2nd. Ed, Wiley andSono
48. Kondalkar , V.G.(2007). "Organizational Behavior".Daryaganj, New Delhi: New Age International (P) Ltd., Publishers
49. Schermerhorn , J. and Hunt , J. G. and Osborn , R. N.,(2000), "Organization Behavior" , 7th ed. , John Wiley & Sons , Huston ,USA
50. Stogdill, R.M. (1974), "Handbook of leadership", 1sted Free Press, New York.
1. الرسائل والاطاريح الجامعية/
2. أبوسمك, أحمد علي, (2011), "التطوير التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيمي من وجهة نظر العاملين بمؤسسات وكالة غوث لتشغيل اللاجئين الفلسطینین بقطاع غزة" رسالة ماجستير (غير منشورة) غزةفلسطين
3. الراوي، زوبع عبد العزيز، (2001)، "الخصائص الشخصية وعلاقتها بالتوجه الاستراتيجي، دراسة استطلاعية لعينة من القيادات الإدارية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية"، أطروحة دكتوراه (غير منشورة), كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد
4. الكبيسي، صلاح الدين عواد(2002)، "ادارة المعرفة وأثرها في الابداع التنظيمي"، اطروحة دكتوراه (غير منشورة)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
5. الشيخلي , مي عبدالمنعم , (2008)," إدارة أزمة شحة الأدوية والمستلزمات الطبية: دراسة ميدانية في دائرة صحة نينوى ", بحث دبلوم, كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة الموصل.
المجلات والدوريات/
6. الأعرجي, عاصم (1995), "سرية وعلنية المعلومات في ظروف الأزمات", مجلة الإدارة , مجلد(35) , العدد (2).
7. أنور محمد الشرقاوي (1998), "الأساليب المعرفية في علم النفس", مجلة علم النفس، الهيئة العامة للكتاب، مجلد (2), العدد (11).
8. العمر, بدر, (2000)، "النموذج البنائي للدافعية نحو الوظيفة"، مجلة العلوم الإنسانية، الكويت، جامعة الكويت مجلس النشر العلمي، مجلد (19),العدد (71).
9. جرادات, عبد الناصر, والعجلون محمود, والمشابقة زياد (2009), "دور نظم المعلومات الادارية في جودة صناعة القرارات الادارية, دراسة تطبيقية في بنك الاسكان للتجارة والتمويل".عمان الاردن
10. حمور، ميرغني عبد العال (1987)، "التطور التنظيمي والخصوصية العربية"، المجلة العربية للإدارة، المجلد (12)، العدد (1) عمان,الاردن.
11. الخفاجي، نعمة عباس خضير وصالح، عادل حرحوش, (1998)، "الأنموذج المعرفي المتكامل في تحليل الخيار الاستراتيجي"،مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ، كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة بغداد,، المجلد (9) ، العدد (29).
12. سيد محمود عبد العال (1991)، "عرض نقدي لكتاب معدلات ونماذج اكتساب المهارة وصعوبات ومعوقات التدريب"، مجلة الإدارة العامة ( الرياض، معهد الإدارة العامة، العدد (71) ، يوليو).
13. العدواني, عبدالستار, الجبوري علاء أحمد, النجيفي زياد (2009), "دور المعرفة الاستراتيجية في تحديد خيارات التطوير التنظيمي, دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في منظمات الهاتف النقال العراقية".
المؤتمرات والندوات/
14. سليمان حنفي(2006), "مستقبل الادارة العربية في علم المعرفة والتقنية العالمية للسلوك الاداري وتطوير المنظمات" مؤتمر نحو منهجية عملية لقيادة التغير الجامعة العربية 6-8 ديسمبر.
15. عبد السميع, محمد, مصطفى, (2003),"نحو نموذج تطويري للجامعات العربية من منظور التنظيم الرقمي", المؤتمر العربي الاول لتكنلوجيا المعلومات والادارة. معهد البحوث والدراسات التربوية, جامعة القاهرة, مصر.
16. القحطاني، سالم (1996), "التطوير الاداري: المفهوم, المداخل, الاساليب", ندوة وحدات التطوير الاداري في الاجهزة الحكومية, معهد الادارة العامة, الرياض, المملكة العربية السعودية.
الكتب/
17. حسن، راوية، (2000), "إدارة الموارد البشرية"،ط3, الدار الجامعية للطباعة والنشر والتوزيع الإسكندرية, مصر.
18. حريم، حسن محمود، (2004), "تصميم المنظمة", الهيكل التنظيمي وإجراءات العمل، ط ٢، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان, الاردن.
19. حمود, خضير كاظم, اللوزي, موسى سلامة, (2008), "مبادئ إدارة الأعمال",ط4, دار إثراء للنشر والتوزيع, عمان, الأردن.
20. درويش, عبد الكريم, (2005), "اصول الادوات العامة", مكتبة الانجلو المصرية, القاهرة, مصر.
21. الطجم, عبدالله عبد الغني, (1996), "التطوير التنظيمي: المفاهيم النماذج الاسس" ط1, دار النوابغ للنشر والتوزيع, جدة.
22. الغالبي, طاهر محسن منصور, واخرون, (2010), التطوير التنظيمي _ مدخل تحليلي, ط1, دار وائل للنشر, عمان, الاردن.
23. الكبيسي, عامر, (2004), "ادارة المعرفة وتطوير المنظمات",ط1 دار مكتب الجامعي الحديث للنشر, الاسكندرية, مصر,
24. ماهر, احمد, (2007), "تطوير المنظمات, الدليل العلمي لإعادة الهيكلية والتميز الاداري وادارة التغير",ط1الدار الجامعية, الإسكندرية, مصر.
25. مصطفى، أحمد سيد, (2005), "إدارة السلوك التنظيمي" نظرة معاصرةلسلوك الناس في العمل, بدون ناشر، القاهرة, مصر.
الانترنيت/
26. الحسني عزة احمد, و دربالة ريم علي, (2010), "القيادة الاستراتيجية والبيئة المدرسية الابتكارية لتعليم الموهوبين في الوطن العربي.
a. http://www.arab-cgt.org/index.php?option=comcontent&view =article&id=171%3A2010-05-22-12-20-03&catid=52&Itemid=33
27. القيادة: اهمية اختيار المدير المناسب (الفعال) الضبعان، محمد بن سليمان.
a. www.sirronlinorg.com
28. درويش, عبد الكريم أبو الفتوح,(2006)," خصائص القيادة الاستراتيجية", محاضرة علمية في مركز البحوث, شرطة الشارقة: www.shipolice.gov.aedownlo,adspdfpress
المصادر الاجنبية/
a. /4- A: Journals & Articles
29. Andrews, C., D., (1995), “Can organizational culture Be Reengineered?”, Enterprise Reengineering, Vol(31),No (3)
30. Bennis,W. &Nanus, B. (1985),”Organizational Learning of CollwxriewAwdi.”, Administrative Science Quarterly. Vol. 18, No. 3, pp. 462-471
31. Ettlie, John E.&Okeefe, Robert D.,(1982), "Innovativ Attitudes, Values and Intentions in Organization", Journal of Management Studies Apr., vol. 19,no.2.
32. Hoffman P. Nicole, (2000), "An Examination of the Sustainable Competitive Advantage, Concept: Past, Present, and Future", Academy of Marketing Science Review, Vol.2000, No.4.
33. Joan Giesecke and Beth McNeil, (1999), "Core Competencies and the Learning Organization",. Library Administration & Management 13 (summer: 158.66).
34. Klein Stuart, Alleu Kraut, & Alan Wolfsan, (1971), "Employee Reaction to Attitude Survey Feed Back", Study of impact of Structure and Process", Journal of Management Development, Vol. (12), No. (1).
35. Nair, N. (2011). "The case of OD in an NGO in India" .Journal of Management Development Vol. 30 No. 2,
36. Portert L.W., (1962), "Job Attitude in Management Perceived Deficiencies in need Fulfillment as a Function of Job level of applied" Psychology, vol (46):, No 1
37. Ukpata, I. S., Olukotun,G. A. (2009),"The effect of organizational development on the Nigerian economy. MBA, Department of Banking and Finance, Faculty of Management Sciences", Kogi State University Anyigba, Nigeria, Review, jan-feb
38. Winston and Lisa Dunkley (2002), "Leadership Competencies for Academic Librarians: The Importance of Development and Fund-raising"Refereed Material, Vol. 2, Issue. 4
B/ Books
39. Dessler ,Gray, (2003),"Human Resource Management", Prentice Hall- Inc, 9th edition, New Jrsy,USA,2003
40. Gibson, James I., et. al., (2003), Organization: Behavior, Structure, Processes, McGraw-Hill Irwin, U.S.A.
41. Gibson ,James, Ivancevich, John M., Donnelly, James H.,(1982), "Organization Behavior Structure Process", 4th ed, Business publication, Inc , U.S.A
42. Guilford, J. P. (1980): "Cognitive Styles: What are they?. Educational and Psychological Measurement, 40, 715-735
43. Hellerieyel Dan, Solcum john,&Woodman ,Richard,(2001), "Organization Behavior",7 ed , South Western College publishing, U.S.A
44. Hitt, Michael A., et al., (2001), "Strategic Management", Southwestern College Publishing, UK
45. Izumi Hirook I, & Taylor Devan M., (2000), "planning Organizational change As Culture Revaluation copyright"Suny Emprise State College W. Escudo M.D.F., (Internet).
46. Ivancevich,j., M.,&Matteson, M.,T., (2002), “Organizational behavior & Management",”(6thed), McGraw-Hill Irwin.
47. Katz, D. and Kahn, R.L., (1978), “The social psychology of the organization “, New York:, 2nd. Ed, Wiley andSono
48. Kondalkar , V.G.(2007). "Organizational Behavior".Daryaganj, New Delhi: New Age International (P) Ltd., Publishers
49. Schermerhorn , J. and Hunt , J. G. and Osborn , R. N.,(2000), "Organization Behavior" , 7th ed. , John Wiley & Sons , Huston ,USA
50. Stogdill, R.M. (1974), "Handbook of leadership", 1sted Free Press, New York.
Downloads
Published
2016-06-30
How to Cite
Qadoori, F. M. (2016). The impact of cognitive abilities Academy of effective leadership in the areas of organizational development A Case Study in the University of Tikrit. Journal of University of Human Development, 2(2), 294–316. https://doi.org/10.21928/juhd.v2n2y2016.pp294-316
Issue
Section
Articles
