دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق التميز التنظيمي

المصادر العربية

أولا : الرسائل الأطاريح الجامعية

بن عمراني ، رقية و بوزيد ،فاطمة ،(2021)، تأثیرانماط القیادة في تعزیز التمیز التنظیمي ،دراسة حالة جامعة أحمد درایة بأدرار، رسالة ماجستير ،جامعة أحمد درایة –أدرار،كلیة العلوم الاقتصادیة، والتجاریة وعلوم التسییر.

زراق ،اسلام و صالحي ، سمير ،(2024)، الإدارة الرقمية للموارد البشرية ودورها في دعم التميز التنظيمي ، دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر -تبسة ، رسالة ماجستير ، جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي ، كلية العلوم الاقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير.

ثانيا: البحوث والدوريات والمجلات

بلكبير ، خليدة محمد ،(2016)، تحقيق التميّز التنظيمي من خلال المنظمة المتعلّمة ،مجلة الاقتصاد الجديد ، المجلد (1) ، العدد (14)، 165-173.

ضيف ،سعيدة، (2018) ، تبني أسلوب القيادة التحويلية لتحقيق التميز التنظيمي ، دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز لولاية الجلفة، مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية، الجزائر، المجلد(11)، العدد(2)، 12-31.

عيد، نور الإيمان أشرف محمد. (2022).التماثل التنظيمي كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية، مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية، المجلد (10) ، العدد (4) ، 137-202.

غازي، علي محمد (2014)، الممارسات التطبيقية لمعايير الموارد والشراكات كأحد معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي .مجلة المدير الناجح، سلسلة التميز، المجلد (1) ، العدد (5 )، 30-4.

الفتلاوي ، ميثاق هاتف و بريس ،أحمد كاظم وعطية ،عباس كاطع ،(2021)، دور السلوك الإستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي ، بحث تحليلي لآراء مديري شركة أور العامة في محافظة ذي قار، مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد (10) ، العدد (37) ، 48-68.

محسن ، زيد حضير ، (2017( ، التوجه الريادي وتأثيره في التميز التنظيمي ، بحث ميداني في عدد من كليات جامعة بغداد، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ، المجلد (9) ، العدد( 18) ، 276-314.

مناع ، يوسف حامد يوسف،( 2022) ، أثر الاستقامة التنظيمية على التميز التنظيمي دراسة ميدانية على العاملين بالبنوك التجارية التابعة للقطاع العام ، جامعة دمياط، كلية التجارة، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، المجلد (3) ،العدد (2) ،1-42.

ثانياً: المصادر الأجنبية

Journals and articles

Arbab, A. M. H., & Abaker, M. O. S. M. (2018). Human resources management practices and organizational excellence in public orgnizations. Polish Journal of Management Studies, 18(2), 9-21.

Abu-Nahel, Z. O., Alagha, W. H., Al Shobaki, M. J., Abu-Naser, S. S., & El Talla, S. A. (2020). The Reality of Applying Strategic Flexibility in Non-Governmental Hospitals,4(7), 144-170.

Beraha, A., Bingol, D., Ozkan-Canbolat, E., & Szczygiel, N. (2018). The effect of strategic flexibility configurations on product innovation. European Journal of Management and Business Economics, 27(2), 129-140.

Bamel, U. K., & Bamel, N. (2018). Organizational resources, KM process capability and strategic flexibility: a dynamic resource-capability perspective. Journal of Knowledge Management, 22(7), 1555-1572.‏

Han, C., & Zhang, S. (2021). Multiple strategic orientations and strategic flexibility in product innovation. European Research on Management and Business Economics, 27(1), 100-136.‏

Hassan, S. B. (2022). The effect of strategic flexibility on the organization performance, the mediating role of the supply chain agility. Journal of Techniques, 4(4)

Mhaibes, H. A., Al-Lami, H. G. S., & Al-Mousawi, R. U. A. (2020). The impact of knowledge management on the strategic flexibility: A literature review. Ishtar journal of economics and business studies, 1(2), 1-15.‏

Parks, J., & Hilvert, C. (2016), "Eight Key Strategies Can Lead to Organizational and Service Excellence", Journal of Public Management, 98(3):1-11.

Radomska, Joanna,(2015), Strategic Flexibility of Enterprises, Journal of Economics, Business and Management, 3,(1), 125-143.

Rialti, R., Marzi, G., Caputo, A., & Mayah, K. A. (2020). Achieving strategic flexibility in the era of big data: The importance of knowledge management and ambidexterity. Management Decision, 58(8), 1585-1600.‏

Raynor, M. E., & Leroux, X. (2004). Strategic flexibility in R&D. Research-Technology Management, 47(3), 27-32.

Shalender, K., & Yadav, R. K. (2019). Strategic flexibility, manager personality, and firm performance: The case of Indian Automobile Industry. Global Journal of Flexible Systems Management, 20, 77-90.‏

Taher, Majeed Hameed & Said, Hadeel Kadhim ,(2018), MEASURING THE LEVEL OF STRATEGIC FLEXIBILITY IN THE IRAQI MINISTRY OF HEALTH: FIELD RESEARCH, International Journal of Research in Social Sciences and Humanities, (IJRSSH),(8)1,45-58.

Xiu, L., Liang, X., Chen, Z., & Xu, W. (2017). Strategic flexibility, innovative HR practices, and firm performance: A moderated mediation model. Personnel Review, 46(7), 1335-1357.‏

Yousuf, A., Haddad, H., & Felföldi, J. (2020, September). How strategic flexibility and market orientation affect companies’ performance? Evidence from Jordanian pharmaceutical companies. In International Conference on Business Management, Innovation & Sustainability (ICBMIS).‏

Yang, J., Zhang, F., Jiang, X., & Sun, W. (2015). Strategic flexibility, green management, and firm competitiveness in an emerging economy. Technological Forecasting and Social Change, 101, 347-356.‏