دور استخدام اسلوب الإدارة بالاهداف في فاعلية المنظمات
دراسة تحليلية لآراءعينة من القيادات الادارية في كليات الادارة من ثلاث جامعات في مدينة السليمانية
DOI:
https://doi.org/10.21928/juhd.v7n2y2021.pp12-22الكلمات المفتاحية:
Management by objectives، Effectiveness of organizationsالملخص
يهدف هذا البحث الى التعرف على دور أسلوب الإدارة بالأهداف في فاعلية المنظمات ومنها الجامعات في مدينة السليمانية من وجهة نظر القيادات الادارية، وكان مجتمع البحث في كليتي الادارة والاقتصاد في جامعتي السليمانية والتنمية البشرية وكلية التقنية الادارية في جامعة السليمانية التقنية للعام الدراسي 2019 - 2020، واستخدم الباحثان عينة قصدية عمدية، واستخدما الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وقد تم اختبار الفرضيات باستخدام الانحدار الخطي البسيط والمتعدد، ومعامل علاقة ارتباط بطريقة بيرسون، وخلص البحث الى عدد من النتائج اهمها: تساعد الادارة بالاهداف في الاستغلال الامثل للموارد المادية والبشرية المتاحة. وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات اهمها: ينبغي تهيئة المناخ المناسب لتطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف وتـوفير الوسائل اللازمة لنجاحه على مستوى إدارة الجامعات.
