The role of core capabilities in promoting institutional creativity

An analytical study of the opinions of a sample of faculty members in (selected) universities and institutes in the Kurdistan Region of Iraq

Authors

  • Nishteman Othman Moheden Department of Business Management, College of Administration and Economics, University of Human Development, Sulaymaniyah, Kurdistan Region, Iraq.
  • Hoshmand Muhammad Rasul Department of Business Management, College of Administration and Economics, University of Human Development, Sulaymaniyah, Kurdistan Region, Iraq.

DOI:

https://doi.org/10.21928/juhd.v9n1y2023.pp81-90

Keywords:

Core capabilities, Institutional creativity, Universities and institutes in the Kurdistan Region of Iraq

Abstract

   The main purpose of the current research is to know the role of intrinsic capabilities in promoting institutional creativity in a sample of universities and institutes in the Kurdistan Region of Iraq.

    The current research problem refers to the lack of institutional creativity in the researched educational institutions. In order to solve this problem, the researchers proposed paying attention to the core capabilities in its two dimensions: organizational learning and technological capabilities. And then study it within one framework and according to a sequential approach to reach a comprehensive and clear vision of the implications of why educational institutions should pay increased attention to core abilities.

    As the research sample represents the opinions of a sample of faculty members in a sample of universities and institutes in the Kurdistan Region of Iraq, the electronic questionnaire was distributed via Google Forms as the main tool for collecting data for the research sample, and (107) questionnaires valid for analysis were retrieved as a random sample. For the purpose of statistical analysis and treatment, the research relies on a set of statistical methods, including (frequencies, percentage, mean, standard deviation, correlation coefficient, simple linear regression coefficient, multiple linear regression), depending on the outputs of the statistical software (SPSS V.25). The researchers adopted the descriptive analytical approach to describe the variables and analyze the collected data.

   The research reached a set of conclusions, the most important of which was that organizational learning affects the promotion of institutional creativity, as well as technological capabilities affect the promotion of institutional creativity, as it indicates the proof of the first and second hypotheses of the research, and based on that, a set of proposals related to the need to increase the awareness and interest of educational institutions was indicated. In general, the educational institutions studied in particular with the contents of the core capabilities to take a prominent and distinguished position among other contemporary methods and mechanisms as an appropriate opportunity to adopt creative work methods, and to develop distinct plans so as to put them in a good position independently to improve their performance and then outperform their competitors.

References

الاخضر، خراز الاخضر ، 2011، (دور الابداع في اكتساب المؤسسة ميزة تنافسية دراسة حالة مؤسسة EGTTمركب حمام ربي (سعيدة) نموذجا، رسالة ماجستير،كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير و تخصص مالية دولية، جامعة ابي بكر بلقايد .

ارناؤوط، احمد ابراهيم سلمي، 2017، (تصور مقترح لخطوات تحسين إدارة راس المال البشري في مؤسسات التعليم العالي بشمال سيناء في ضوء متطلبات تنميتها)، مجلة الادارة التربوية، العدد الخامس عشر.

آل ناقر، محمد عبدالرحيم بن سعيد، 2011، (الابداع مفهومة ووسائل تنمينة)، جامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية ، السعودية.

الجعبري، عدنان، 2009، (دور الابداع في تحسين الاداء الوظيفي في الهيئات المحلية الفلسطينية)، رسالة ماجستير غير المنشورة ، جامعة الخليل.

خصاونة، عاكف لطفي، 2007، (اثر النشاطات الداعمة للابداع التنظيمي و خصائص الخدمات المقدمة على رضا العاملين و المستفيدين عن اداء المؤسسة الاسهلاكية المدنية - دراسة حالة)اطروحة دكتوراه، كلية الدراسات الادارية والمالية العليا -جامعة عمان العربية ، الاردن.

الخفاجي، نعمة عباس و اخرون، 2010، (نظرية المنظمة - مدخل العمليات) ، دار اليازوري للنشر والتوزيع – عمان .

رتيبة ، طايبي،2015، الإبداع المؤسسي ودوره في خلق الأداء المتميز والميزة التنافسيةللمؤسسة الاقتصادية، ، العدد الثالث والخاص بفعالیات المؤتمرالدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية وإدارة الموارد البشریة.

الساعدي، مؤيد واخرون، دور استراتيجيات الابداع الاداري في تحسين الاداء الوظيفي- دراسة ميدانية في معمل سمنت الكوفة، 2013، المجلد 15 ، العدد 4.

شلاش، فارس الجعباز، الخفاجي، هدى محمد كريم، 2013،(المقدرات الجوهرية و اثرها في اداء العمليات- دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات النسيجية - حلة)، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 116، العدد1.

الصالح ، اسماء رشاد نايف ، 2011، الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري في المنظمات غير الحكومية (الأهلية)، الملتقى الدولي في جامعة سعد دحلب –البليدة ، الجزائر.

الظالمي، محمد جبار هادي يوسف، 2010، (التعلم التنظيمي و اثره في تحقيق القدرات التنافسية للمنظمة- دراسة مقارنة لاراء عينة من التدريسيين في جامعات الفرات الاوسط )، رسالة ماجستير، في قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة و الاقتصاد، جامعة كربلاء، العراق.

عبد العزيز ، عبدالعاطي حلقان أحمد،2021 ، دور استراتيجية المحيط الأزرق في بناء المقدرات الجوهرية،مجلة كلية التربية، جامعة عين شمس، العدد 45 ، الجزء الرابع.

عبد الكريم، الطيف، 2018، (ادارة الابداع والابتكار) محاضرة، كلية العلوم الاقتصادية و التجارية، قسم علوم التسيير جامعة محمد بوقرة بومرداسن ، الجزائر.

عبدالقادر، جعفري ، 2022،(دور المعرفة الالكترونية في تحسين جودة البحث العلمي عن طريق المقدرات الجوهرية –دراسة حالة منصة المجلات العلمية الجزائرية من وجهة نظر الباحثين بجامعة ادرار )، اطروحة دكتوراه غير المنشورة، قسم علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير، جامعة احمد دراية ادرار، الجزائر.

العجلة، توفيق عطية توفيق، 2009،( الابداع الاداري و علاقتة بالاداء الوظيفي لمديري القطاع العام دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة) رسالة ماجستير ، قسم ادارة الاعمال، كلية التجارة، الجامعة الاسلامية بغزة.

العجمي، حمد عامر حمد عازب، 2020، (فاعلية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الحد من تاثير الازمات في القطاع المصرفي الكويتي للبنوك التجارية)، مجلة الفنون و والادب وعلوم الانسانيات والاجتماع، العدد 61.

عطا، خالدية مصطفى عطا، علي، فخري عبادي،2021 (الجوهرية وتأثيرها في الريادة الإستراتيجية -دراسة تطبيقية مقارنة بين شركة زين العراق وآسيا سيل للاتصالات المتنقلة)، مجلة الدراسات الاقتصادية والادارية(الدنانير)، المجلد1، العدد21، العراق.

العلي، ريتا موسى عبدالله،2013، (العلاقة بين عمليات ادارة المعرفة و الابداع التنظيمي و اثرهما في اداء المنظمة -دراسة تطبيقية على منظمات قطاع الاتصالات و تكنلوجيا المعلومات في الاردن)رسالة ماجستير ،قسم ادارة اعمال ،كلية الاعمال ، جامعة الشرق الاوسط ، الاردن.

عمراوي، مريم، 2016، (اثر الابداع التنظيمي على تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسات الصغيرة المتوسطة)رسالة ماجستير، قسم العلوم التسيير -كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية، جامعة قاصدي مرباح – ورقلة .

عیدان ,أ .(2019. (تأثیر المقدرات الجوھریة عل الأداء التنظیمي :دراسة تطبیقیة في شركة أسیا سیل للاتصالات في بابل والدیوانیة .مجلة جامعة بابل للعلوم النظریة والتطبیقیة.145-127), 1(27,

الملا توحي، حال فازع داغر امين، 2019 ، القدرات الجوهرية ودورها في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة تحليلية لاَراء عينة من العاملين في رئاسة جامعة الموصل، مجلة العلوم الاقتصادية والادراية، مجلد 25، عدد 111.

الموسوي، ضرغام محسن جبار، 2016 ، المقدرات الجوهرية ودورها في تعزيز الذكاء التنافسي – دراسة تحليليلة لاَراء عينة من المديرين والعاملين في المصارف العراقية الخاصة في محافظة كربلاء، رسالة ماجستير غير المنشورة، جامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصاد.

النجار، احمد كرم ، شعيب، محمد محمود، ،2021، (المقدرات الجوهرية كمدخل لتعزيز االاستغراق الوظيفي في الفنادق المصرية)، مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة، العدد، المجلد20، مصر.

النجار، أحمد كرم؛ صالح، هاني، 2020 ، تأمين المقدرات الجوهرية كضمانه لتحسين أداء الموارد البشرية في الفنادق المصرية، مجلة االستراتيجية والتنمية، مجلد 10 عدد 5.

نجوى، مسغوني ، حياة، قدة ، 2018، (دور الابداع التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية في الؤسسة الاقتصادية )رسالة ماجستيرغير المنشورة، جامعة الشهيد حمه خضر _ الوادي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير.

النذير، عبدالله ثاني محمد، 2010، (القيادة الادارية و علاقتها بمشروع استراتيجية الاتصال بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية- دراسة حالة مؤسسة نفطال الجزائر- نموذجا-)، رسالة ماجستير، قسم علوم الاعلام و الاتصال، كلية العلوم الاجتماعية، جامعة السانية- وهران، الجزائر.

الهاجري، عذاري سعود، 2011، (اثر التمكين و الابداع في تحسين اداء العاملين دراسة تطبيقية في الهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت) رسالة ماجستير، قسم ادارة الاعمال،-كلية الاعمال ، جامعة الشرق الاوسط ،الاردن .

Published

2023-01-23

Issue

Section

Articles